近日，中兴通讯2021秋季校园招聘正式张榜招兵。面向全球高校学子，开放5000+优质工作岗位，覆盖研发、营销、运营支撑、供应链、基建等领域，为毕业生就业助力。受新冠疫情影响，今年的校园招聘宣讲会全面转为线上进行，届时中兴通讯将通过线上直播的方式与高校学子进行招聘推介及互动。
高校始终是中兴通讯人才引进的主渠道
优秀高校毕业生作为中兴通讯的中坚力量，确保了整个企业的活力和竞争力。35年发展以来，中兴通讯所有成绩的取得，离不开包括高校优秀人才的持续输入，离不开高校智力资源的支撑。
中兴通讯始终将高校作为人才引进的主渠道，最大限度地吸引更多创新型人才。同时持续推进全方位的校企合作，进一步整合公司优势资源，探索校企联合培养新模式。
核心人才招聘是中兴通讯的头等大事
中兴通讯认为，企业科技创新依靠的是人才，从高校中选拔高素质人才，组建一流人才队伍是中兴通讯保持持续进步发展的底气和动力。
自2014年开启的“蓝剑计划”，是中兴通讯的核心人才战略，旨在为中兴通讯选拔培养顶尖人才。公司为每名蓝剑成员配备专业导师及职业导师，从日常工作、专业方向、职业发展三维度对其进行指导，全方位提升其行业视角和战略高度，并制定突破性职业发展通道，加速职业发展。六年来，最早的一批蓝剑成员在公司培育下已取得飞速成长，成为了中兴通讯领军人才和核心骨干。
紧抓“新基建”机遇 竞备5G尖端创新人才
当前，全球科技革命蓄势待发，国内新基建如火如荼，人工智能、大数据、云计算等在5G的支撑下，将产生颠覆性变革，5G成为“新基建”的排头兵。作为主流5G设备与解决方案提供商，中兴通讯持续强化5G端到端创新研发投入，增强5G人才培养与储备力度，秉承“人才为本”的原则，以精英化的平台培养最尖端的5G创新人才，进一步提升行业竞争力。为进一步推动5G向前发展，推动5G支撑社会各行各业的数字化转型打造坚实的人才基础。
人才是中兴通讯三大基石之一，是企业发展的核心动能。中兴通讯一直致力于打造互相尊重、拼博创新的优质雇主品牌形象。未来，中兴通讯将通过创新培养方式吸引更多人才加入，积极创造良性人才发展环境，为人才提供快速晋升平台，实现人才与公司的双赢发展。
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