供应商赋能支持

供应商能力建设是保障供应链韧性和提高产品质量的重要措施之一。中兴通讯通过多样化的培训与赋能，促进供应商能力提升，推动合作伙伴共同发展。

• 2023年4月18日，中兴通讯推动75家供应商200余人参加CDP2023年度披露启动会线上会议；

• 2023年5月23日-25日，《中兴通讯2023年度供应商集训营》举行，96家供应商190余人参加，公司为参训人员提供CSR管理、阳光采购、信息安全、合规管理等课程，帮助新老供应商了解中兴通讯采购相关业务的运作流程、规则和要求；

• 2023年6月16日，中兴通讯组织30余家欧盟碳关税所涉供应商通过线上会议方式参加欧盟碳关税解读培训；

• 2023年10月16日，邀请5家主力供应商参加在深圳举办的JAC第五届电信行业气候变化与循环经济论坛；

• 2023年11月8日，以“协同共赢 共建绿色生态”为主题的全球合作伙伴大会绿色供应链论坛在中国南京召开，50多家双碳领军企业的专家共同探讨全球气候变化大背景之下ICT行业的绿色低碳之道；

• 2023年11月8-9日，以“智启 兴世界”为主题的中兴通讯2024年度全球合作伙伴大会在南京召开，中兴通讯全球约300家战略合作伙伴参与；

• 2023年11月29日，中兴通讯联合8家核心一级和2家二级供应商共20名代表积极参与由联合国妇女署发起的“促进广东地区ICT行业女性员工职业发展项目2023年赋能培训”项目。在此项目中，中兴通讯从强化女工组织建设、提升女工素质素养、女工助推公司发展、维护关爱女工四个方面分享中兴通讯赋能女性员工的实践。中兴通讯和供应商将持续关爱女性员工，推动多元化进程。

【案例】支持南非中小供应商发展

为促使南非企业更加包容，确保黑人南非人在经济中能够更广泛地分享利益，南非政府出台黑人经济解放（Black Economic Empowerment，BEE）法案，明确南非ICT行业人员、组织和实体均属于法案下需要评估的实体，从所有权、管理层控制、技能发展、企业和供应商发展、社会经济发展等要素对企业进行BEE评级，以评估企业在支持黑人经济方面的现状。

中兴通讯南非国子公司成立以来积极推进本地化进程，在股权架构上，已经实现黑人股东持股30%及黑人女性持股10%，并在BEE评级中的所有权模块获得满分。同时，子公司每年在供应商发展、小企业发展以及社会经济发展计划中依照对应税后净利润比例进行捐赠，亦获得BEE评级中该模块的满分。

2023年，公司还组织向当地ICT行业的一家黑人供应商企业提供现金以及设备捐赠，助力其能力提升和优化，为当地企业发展贡献力量。

2022-2023连续两年，南非国子公司均获得1级BEE证书（最高等级）。